如果在工作上被迫离职，然后又急着离职，公司却非要走一个月的情况下，有没有工资

如果是行为人被胁迫犯罪的，直接威胁到被胁迫的行为人的人身财产权益的，并且行为人实施的犯罪行为所侵害的法益小于被胁迫的行为人被威胁的法益的，此时是可以认定为紧急避险的。被胁迫犯罪是否是紧急避险，是需要根据案件的具体情况确定的。

欠钱不还特别着急可以通过尽快收集证据提交法院进行诉讼，然后获得生效判决之后立即申请强制执行。因为根据我们国家刑法当中的明确规定，如果说有生效判决，但是不执行情况之下，会构成拒不执行判决裁定罪。

和发卡银行联系说明情况，争取可以延后还款日。除此之外也可以通过一系列的方式减轻还款的压力，例如可以申请分期还款、减免罚息和违约金等方式，但是不能恶意的逾期，否则将会承担相应的法律责任。

看具体情况定。依据《劳动合同法》第三十八条的规定急辞职的，用人单位必须帮劳动者办理离职手续、支付剩余的工资，而且要支付职工每工作一年一个月的经济补偿金。用人单位不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者急辞职的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

公司在接到消息后应立即赶赴施工现场与项目部一道共同解决，同时要与所属省建管处、所属劳务公司驻省负责人取得联系；必要时报告建委、当地公安派出所。不允许出现重大劳务纠纷事件的发生。