和同事打架被公司辞退了

打架被公司辞退如果职员可以获得赔偿，那么需要确定职员在单位的工作时间，具体来说，如果工作的时间不满六个月、满六个月不满一年，分别可以获得一个月、二个月的工资作为补偿。

在公司打架辞退显然是没有工资的，但在辞退时需要对相关费用进行结算，并且不存在经济补偿情况，在司法实践中，对于公司打架的行为属于违法的情况，公司是可以按照法律规定的情况来辞退员工的。

公司员工打架并不是必然就可以被辞退，需要判断员工的行为是否严重违反了用人单位规章制度，若确实已经严重违反了单位的制度，那么单位可以将职员开除，并且不会支付补偿或者是赔偿金。

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