我司劳动合同满一年未续签

职工在一段事实劳动关系当中不能完全的只听从用人单位随意的调遣，脑海当中如果没有任何维护自身权益的想法和行动的话就有可能会被公司越来越无视相关的权益的。就像是有些在用人单位已经工作了有五年的这些职工时间也比较长了，但是当前可能面临的疑惑也是在我国劳动合同期满未续签继续工作五年怎么补偿?

劳动合同期满未续签继续工作，那么劳动者是可以直接要求用人单位支付二倍的经济补偿，同时自用工起满了一年未与劳动者进行签订劳动合同的，那么就可以视作签订了无固定期限的劳动合同。

商标未续展未满一年是不可以再次的进行注册，商标局对于注销或者撤销的商标在一年之内也不会审核相似的商标；一般商标的续展期就必须要提前十二个月进行办理，错过了自己商标很容易造成侵犯。

商标期满未续展不满一年是不可以申请的，我国商标管理法中明确规定了，对于商标期限后必须在六个月内提出续展申请，否则是不可以再进行商标续展申请，具体情况应当结合实际来进行认定和处理。

与用人单位签订的劳动合同到期后，继续为单位工作，而没有签订新的劳动合同，员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位从劳动合同期满之日开始，每个月支付双倍工资。