律图审稿专业委员会3轮严审

仕工厂的电工,钳工算有妻有害工评人员吗?可以办理特退吗男55岁7

3.3w浏览 匿名 2024-07-20 四川德阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 张成碧律师
    张成碧律师
    服务144万人 高级合伙人
    咨询我
    在工厂中,部分电工和钳工可能属于有害工种人员,可以办理特殊工种提前退休(特退),但需要满足一定的条件。

    特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。对于电工来说,通常只有从事高空输电线路架线的电工等特殊类型,才属于可提前退休的特殊工种。而一般在普通工厂、写字楼或物业等场所工作的电工,大多不属于特殊工种。

    钳工的工作范围较广,如果钳工从事的工作属于井下、高温等特殊工作环境,且满足相应条件,也有可能被认定为特殊工种。

    办理特殊工种提前退休需同时满足以下条件:

    - 工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,且不同行业之间的特殊工种不能互相比照;
    - 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有毒有害工作累计满8年的;
    - 职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录;
    - 男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年。

    认定特殊工种时,通常以职工档案为审批资料,以原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。如果档案中从事特殊工种原始记载资料不全,或达不到规定年限的,不能办理特殊工种提前退休;通过后来补办的证明材料,也不能作为办理特殊工种提前退休的依据。

    由于特殊工种的认定和提前退休的办理较为复杂,具体情况还需结合个人档案、工作经历以及当地政策等综合判断。建议提前咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构,了解详细的政策和办理流程。同时,要注意遵守相关规定,避免通过不正当手段办理提前退休
    全文
    8 07-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6926位律师在线平均3分钟响应99%好评
仕工厂的电工,钳工算有妻有害工评人员吗?可以办理特退吗男55岁7?
一键咨询
  • 乐山用户3分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    166****6611用户4分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    145****2024用户3分钟前提交了咨询
    142****2856用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    166****8045用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    136****0831用户3分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    178****3781用户4分钟前提交了咨询
  • 157****5176用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    133****4804用户4分钟前提交了咨询
    134****1088用户4分钟前提交了咨询
    135****1665用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    177****1360用户4分钟前提交了咨询
    146****6261用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    143****1017用户3分钟前提交了咨询
    165****1537用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户4分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    144****2334用户4分钟前提交了咨询
    156****5835用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    166****5417用户2分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    152****4112用户3分钟前提交了咨询
    136****3322用户4分钟前提交了咨询
    145****8642用户4分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    达州用户2分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    177****1735用户4分钟前提交了咨询
    141****1576用户4分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    153****7658用户4分钟前提交了咨询
    130****1836用户3分钟前提交了咨询
    141****8434用户2分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    153****1473用户4分钟前提交了咨询
    140****8644用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    167****4224用户3分钟前提交了咨询
    宜宾用户4分钟前提交了咨询
    131****4281用户1分钟前提交了咨询
    131****6537用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    143****7186用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    140****4876用户4分钟前提交了咨询
    163****0312用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户4分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    135****4561用户3分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    162****3541用户4分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    143****3070用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    151****7057用户2分钟前提交了咨询
    134****6002用户2分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    广安用户4分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    161****2123用户1分钟前提交了咨询
    148****0607用户4分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
    148****4316用户3分钟前提交了咨询
    162****0644用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户2分钟前提交了咨询
    178****6635用户1分钟前提交了咨询
    133****6478用户1分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户1分钟前提交了咨询
    168****3685用户4分钟前提交了咨询
    174****3453用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    171****4005用户2分钟前提交了咨询
    157****4620用户4分钟前提交了咨询
    135****0337用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    成都用户2分钟前提交了咨询
    157****1383用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南京135****1927用户1分钟前已获取解答
连云港181****8775用户4分钟前已获取解答
盐城178****8733用户3分钟前已获取解答
工厂做满7天辞职是否有工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工厂做满7天辞职是否有工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂被强拆后评估机构怎么评估?
工厂被强拆后评估机构的评估是会根据厂房的实际情况来进行确定,一般是从厂房的补偿,以及还有停产停业的损失,再者就是土地的补偿来进行确定,这都需要由拆迁者来进行支付。
10w+浏览
征地拆迁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国工厂被强拆以后怎么评估?
我国工厂被强拆以后评估的方法为:由有关的行政机关对于工厂的损失进行评估,根据我国《国有土地上房屋征收评估办法》的规定,被征收房屋价值评估应当考虑被征收房屋的区位、用途、建筑结构、新旧程度、建筑面积以及占地面积、土地使用权等影响被征收房屋价值的因素。
10w+浏览
征地拆迁
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
女55误工费能否请求赔偿?
对于超过55岁女士,超过退休年龄人员的误工费,应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的,误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力,且因损害而导致其误工收入减少的,误工费则应综合多种因素酌定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6227 位律师在线,高效解决问题
55周岁员工是否不能辞退?
并不是所有的五十五周岁的员工都不能被辞退,如果符合法律上规定的解除劳动合同的条件,用人单位也可以辞退员工,未经劳动者同意,用人单位辞退员工,需要给劳动者一定的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应