临时工有五险一金吗

行政事业单位临时工也是需要缴纳五险一金的，但临时工可能不会转为正式编制人员，也不会签订正式合同。但临时工也有权利享受跟正常编制员工同工同酬的权利，且工资按小时计费。

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

http://www.lyrs.gov.cn/default/。临沂市职工社保最低缴费基数为2475元，企业缴费比例即养老保险：个人8%，企业18%;医疗保险：个人2%，企业6%;失业保险：个人0.5%，企业1%;工伤保险：个人不承担，企业0.5%-2%;生育保险：个人不承担，企业0.5%。

通常说的五险，就包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险。至于一金就是指的住房公积金。根据我国法律的规定，用人单位在与劳动者建立了劳动关系之后，就应当为劳动者缴纳五险一金。即使双方有约定试用期，那也应该从试用期开始就为劳动者缴纳五险一金。

新人入职之后，用人单位应在员工入职之日起三十日内为职工办理五险一金，一般情况下五险一金的缴纳时间是在每个月二十五日，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，五险一金的缴费情况可以在社会保障网站上查询到。