律图审稿专业委员会3轮严审
您好，我是从事酒店前台工作的，现在属于试用期，不过已经快一个月了。当时刚来的时候我发现要打扫客房卫生，这不属于前台的工作范围了，询问告知不是强制性，看个人意愿。前两天有客房卫生叫我打扫，我拒绝了，于是今天店长说我不服从领导安排，不服从安排就不能转正，不转正就要换人，您看我该怎么做呢？
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匿名
2024-07-23
广东深圳
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您看我该怎么做呢,不转正就要换人,不服从安排就不能转正,于是今天店长说我不服从领导安排,我拒绝了,前两天有客房卫生叫我打扫,看个人意愿,询问告知不是强制性,这不属于前台的工作范围了,当时刚来的时候我?
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我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
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