免刑事处罚并没有开庭怎么判的

[律师回复] 属于欺诈，可以要求退还车辆，退款。

[律师回复] 首先签完劳动合同没有给一份给你是不对的，其次就算是试用期，单位也应给您缴纳社保

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 委托律师办理，在哪里取保的

[律师回复] 你好，这个需要看一下你是触犯什么罪行

[律师回复] 第一次起诉的话一般不会判离。

[律师回复] 可以赔偿适当的交通费用

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 您好，您这边是批准逮捕了吗？

[律师回复] 无效，除非有证据证明对方故意造成的，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体什么案件，被告在外地还是怎么

[律师回复] 不能查家庭地址，一般是查户籍地址

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支

[律师回复] 请详细介绍情况或来电进行咨询以获取更好的咨询效果。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 可以劳动仲裁，要求经济补偿金

[律师回复] 能，抓紧起诉对方。。。。。。。