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公司只签订了试用期合同试用期满没有签订其他文件?
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只签订试用期合同违法吗
订试用合同是违背劳动法的行为，依据劳动法第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”劳动法第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。”根据上述划定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同
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劳动纠纷
在不知情的情况下涉嫌洗钱，但是后续当地派出所说这个案件完结也没有受罚款或处罚，只是将银行卡冻结，并告知要冻结5年，在此期间可以去办理其他银行的银行卡吗
[律师回复] 你好 案件案情简单说一下
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只签订试用期合同有效吗
劳动合同仅约定试用期的，合同是有效的，但是合同中规定的试用期不成立，该期限应当认定为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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强制猥亵满16岁少女，然后去自首要判多久
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只签订试用期合同合法吗
签订试用合同是违背《劳动法》的行为。依据《劳动法》第十六条第2款划定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”《劳动法》第二十一条划定：“劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张医药费、误工费、护理费（如需要护理）、营养费（如需加强营养）、伤残赔偿金（如构成）、交通费等费用
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只签订试用期合同违反吗?
用人单位将试用期与劳动合同分开的这种做法是错误的，是违反《劳动法》的，只是约定试用期而没有约定合同期的，试用期无效，视为正式劳动合同。许多人尤其是刚毕业的大学生对《劳动法》不太了解，应该特别注意。
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劳动纠纷我家后面的人不止一次挖我家的墙做排水沟其实我们相距差不多7米8
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只签订试用期合同合法吗？
不合法。劳动者与用人单位只签订试用期期间的劳动合同是无效的，如果劳动者在试用期期间履行了该劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位以试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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[律师回复] 你想起诉其中一位想退股的股东吗？公司成立多久了，注册资本多少？我们可以详细聊一下，点头像可以电给你具体研究一下
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