公物员病去丧葬费如何发放

在我国相关法律规定中，对于公务员逝世后的丧葬费用及遗属抚恤金额度设定为：提供不超过两个月薪酬规模的丧葬补助以及四十个月工资水平的遗属抚恤金。在此基础之上，根据不同情况，具体的偿还办法可能会有所调整：对于在工作中英勇献身或者在执行公务不幸死亡的公务员，他（她）的家属将获得上一年全国城镇居民平均可支配收入的二十倍加上其生前四十个月的基本工资或离退休待遇;而如果是因病去世的公务员，其亲属将获得同样数额的一次性抚恤金，只不过要扣除生前最后四十个月的基本工资或离退人员补贴。
值得注意的是，这些抚恤金的补发需要的资金仍需按照目前已有的途径进行解决。

解析：
通常情况下，公务员在离世之后将领取两个月薪资作为丧葬费以及高达四十个月工资的遗属抚恤金。对于公务员死亡所涉及到的丧葬费和抚恤金的具体标准，我们可以作出如下具体描述：
其中所提到的一次性抚恤金的发放标准是这样制定的：对于那些因英勇牺牲或者因工作原因而丧生的公务员来说，他们将会获得其逝去前一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍再加上本人生前四十个月的基本工资或者基本离退休费。
至于那些因疾病离世的公务员则会被授予与前面人士相同金额的抚恤金，然而这里的计算方式将以逝者生前四十个月的基本工资或者基本离退休费为准。
此外，发放这些一次性抚恤金所需的经费来源仍然按照目前既定的渠道固定解决。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第八十三条
公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。