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在公司上班十多年一直没有给我们买保险，这种情况应该怎么?
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准生证即生育服务证，生育服务证有效期限一般为半年到一年，最长三年。持证人需要延长有效期的，在有效期届满三十日前向县(市、区)计划生育行政部门提出延长期限的申请。准生证时间是以同意你能够生育的那一天为基准，不是处理结婚证日期。
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[律师回复] 依据相关立法法规，人民法院在处理简明诉讼程序案件时，应在初始立案日期起的三个月以内完成审判工作；
至于普通程序案件，应于立案之日起的六个月之内进行审结处理。如遇特殊情况必须延期，需经由本院院长的批准后方可延长至六个月，倘若仍需继续延长，则须向上一级人民法院提出申请并获得批准。对于涉及判决的上诉案件，人民法院应在二审立案之日起的三个月内完成审判工作。同样地，若存在特殊情况需要延期，也需经过本院院长的批准。而对于涉及裁定的上诉案件，人民法院应在二审立案之日起的三十日内做出最终裁决。
至于普通程序案件，应于立案之日起的六个月之内进行审结处理。如遇特殊情况必须延期，需经由本院院长的批准后方可延长至六个月，倘若仍需继续延长，则须向上一级人民法院提出申请并获得批准。对于涉及判决的上诉案件，人民法院应在二审立案之日起的三个月内完成审判工作。同样地，若存在特殊情况需要延期，也需经过本院院长的批准。而对于涉及裁定的上诉案件，人民法院应在二审立案之日起的三十日内做出最终裁决。
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[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。
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经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
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