解析:
在工伤保险待遇机制中,确实未包括误工费这一部分,原因在于整体上来看,员工在工伤事件中并未遭受任何形式的误工损失。按照我国颁布实施的《工伤保险条例》所明确的规定,职工在治疗工伤期间的工资福利待遇不应受到任何形式的影响。值得注意的是,工伤保险制度中还设有停工留薪期的相关待遇,即使在此期间员工无法正常参与工作,用人单位也必须按照既定标准每月向其支付相应的工资报酬。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条第五款规定:因工外出期间,由于工作原因受到伤害,可被认定为工伤。因此,因工外出期间,因雪天路滑造成的事故或意外伤害,可被认定为工伤,治疗费用通过工伤保险基金支付,且可以领取工伤保险相关待遇。如果用人单位没有为员工参加工伤保险的话,上述相关费用均由单位承担。