有工资欠条起诉诉讼费谁付

你要打官司的话可得赶紧交"打字儿"费，也就是我们这儿说的案件受理费。要是手头儿真的紧得不行，那就去申请缓交、少交点或者干脆不交了。不过，一般来说，都是起诉的那个人先把这个钱给垫上。要是最后赢了官司，那这笔钱就得让输的那一方出；要是输了官司，那就得自己掏腰包了。但如果你遇到的是工资欠条这种事儿，而且牵扯到的工资还是劳动争议的话，那就要看《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》怎么说了。因为根据这部法律，劳动争议的案子可能会让用人单位来付这个诉讼费。所以说到底谁来付这个诉讼费，还得看你的具体情况和相关法律规定才行。如果你的工资欠条案子是劳动争议的话，那可能就得让用人单位来付这个诉讼费了；如果不是劳动争议，那就得自己先垫上了。

解析：
在进行民事诉讼过程中，当事方须依照法律法规之规定缴纳相应的案件受理费。若当事方确实存在缴纳诉讼费用的经济困境，可依据法律规定申请暂缓缴付、适度削减或全数豁免。
然而在实际操作的层面上，一般而言，主张诉讼权益的一方需预先垫付诉讼费用。倘若最终胜诉，则诉讼费用将由败诉方承担；反之，若败诉，则诉讼费用将由提出诉讼请求的一方承担。但值得注意的是，若工资欠条案件中所涉工资问题属于劳动争议范畴，根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的明确规定，此类劳动争议案件的诉讼费用很可能由用人单位承担。因此，究竟应由何人支付诉讼费用，尚需依据个案的具体情形及法律规范予以最终确认。若工资欠条案件为劳动争议性质，则诉讼费用或许将由用人单位承担；反之，若非劳动争议性质，则诉讼费用仍可能由提出诉讼请求的一方预先垫付。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。
当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。
收取诉讼费用的办法另行制定。