无限加班、到了下班点、不让回家、一个月有20多天超过12小时

月薪4800但是每天需要加班到12点的工作时间是不合理的，无论公司的员工开出来的月工资是多少，都不能取代员工加班应该发放的加班费，况且如果每天都要求员工加班到12点，这样的工作时间已经明显的违反了新劳动法中对工作时间和休息时间的相关规定，员工完全可以拒绝。

用人单位每天要求员工加班到12点，还不给员工工资，是违反法律规定的，要承担相应的法律责任。劳动者每天的工作时间不能超过8小时，每周的工作时间不能超过44个小时，员工在公司加班时，用人单位要支付加班工资。

1、确因生产经营需要的。2、在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的。3、必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的。4、为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产品任务的。

1、确因生产经营需要的。2、在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的。3、必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检修、保养的。4、为了完成国家紧急任务及在旺季急需完成收购、运输、加工农副产品任务的。

《劳动法》《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》规定用人单位安排劳动者加班加点应依法支付加班加点工资。用人单位拒不支付加班工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。并可责令用人单位按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿。