在没有合同签署的情况下被老板解雇,工资是不能拖欠的。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,用人单位应当按时支付劳动者工资,不能以任何理由拖欠。
具体来说:
1. 无合同也有保护:即使没有签订书面劳动合同,劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,用人单位仍需支付劳动报酬。
2. 支付时间:用人单位应当在解除劳动关系时一次性结清所有工资。
3. 拖欠工资的法律责任:若用人单位拖欠工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或者通过劳动仲裁、诉讼等途径解决问题。
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