您好，事情是这样的，我是一家建筑公司的杂工，工资是按天算的，160块钱一天，每天上下班打卡，还拍开工照片

[律师回复] 关于离婚之后探望孩子的次数问题，我们建议每月大约为四次左右较为合理。对于非直接抚养孩子一方所享有的探视权益，在处理方式上通常倾向于通过双方协商解决，双方需遵循实用便利、贴合现实的原则来进行约定，同时也要综合考虑孩子的日常生活及学习需要等因素。若双方无法就此达成共识，可选择向法院提起诉讼，届时，法院将会依据具体情况作出公正裁决，对探视权予以明确规定。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果劝阻无果的，可以报警处理

[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项

[律师回复] 你好 公司发工资延迟几天可以理解M

[律师回复] 您好，公司迟延发放工资时间并未超过一个工资支付周期，实务中一般认定不违法。

[律师回复] 您好 可以帮您解答 可以诉讼

[律师回复] 你好，你如果对一审法院判决不服，可以直接提起上诉，不是必须重新起诉的。具体情况你可以联系我详细咨询，点击我的头像进入我的主页有我的联系方式。

[律师回复] 你好，可以说下具体情况5！

[律师回复] 你好，，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，室内温度无有效降至33度以下的应当发放高温费，每月不低于45元。

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 请明确你的问题，具体是什么纠纷

[律师回复] 如果您请的工人每天偷您的钱，您可以采取以下措施：

1.?收集证据：在采取进一步行动之前，尽量收集能够证明工人偷窃行为的证据，例如监控录像、财务记录、证人证言等。
2.?与工人对质：在有一定证据的基础上，与工人进行严肃的谈话，指出您已经发现了他的偷窃行为，并告知其可能面临的法律后果。
3.?报警处理：如果工人拒不承认或拒绝归还钱款，您应该向当地公安机关报案。工人的偷窃行为已经涉嫌违法犯罪，警方会进行调查处理。
4.?内部处理：如果您不想将事情闹大，或者工人承认错误并愿意归还钱款，您也可以在单位内部对其进行处理，如辞退、罚款等，但需注意这种处理方式应符合法律法规和单位的规章制度。

无论您选择哪种方式，都要确保自己的行为合法合规，以最大程度地维护自己的权益。

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好具体情况您说一下，帮您详细解答

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 你好个人收款吗？还是公司，签合同没有对方身份信息或者具体住址吗，我们详细聊聊看下能否研究起诉。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 开设赌场怎么无罪辩护

[律师回复] 如果您唯一的房子被拍卖后仍不足以偿还银行欠款，而您又没有其他可供执行的财产，可能会面临以下情况：

1.?与银行协商：尝试与银行进行协商，看是否能够达成新的还款计划或者债务减免协议。但银行没有义务必须同意。
2.?等待银行进一步措施：银行可能会暂时搁置，但债务仍会存续，可能会继续追讨，不过手段会相对有限。
3.?影响个人信用：欠款未还清会对您的个人信用产生严重影响，可能会限制您未来的金融活动，如贷款、办理信用卡等。
4.?努力增加收入：在可能的情况下，尝试通过合法途径增加收入，逐步偿还欠款。

需要注意的是，对于确实无力偿还债务的情况，法律也会在一定程度上保障债务人的基本生存权利。但积极面对和解决债务问题是重要的。