你好，我想问一下暑假工装长期工老板说不让走要走也可以，他说他有权不给我工资

能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

能，《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

“司法强拆”为征收活动进行到后期行政机关对涉案房屋强制执行的合法方式。法院的强制执行裁定属于“程序审查”而非“实体审查”，即涉案强拆行为从实体层面看仍是行政机关作出的行政行为的连续动作，而非法院在裁定书中所认为的司法行为的继续。

没有签合同辞职说走就走不一定给工资，劳动合同是保障每一个员工最有效的法律武器，但是有的公司在试用期阶段是不与员工签订劳动合同的。公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。

若劳动者没有签订劳务合同，要辞职离开，可以要求公司支付一定工资。没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，可以申请议向劳动监察部门投诉。