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热门问答·劳动纠纷
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提前解除劳动合同?
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怎样提前解除劳动合同?
在劳动合同还没有到期的时候是可以从公司离职的，正式员工只需要提前三十天通知单位就可以了，一般来说，不必赔偿公司。但是，在下列情况下，可能会对违约负责。
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劳动纠纷取保候审提交哪些材料
[律师回复] 你想知道怎么申请取保候审吗？其实很简单。
首先，要准备这些材料
1.一份取保候审申请信函，在里面详细说明你为什么想要申请这个，还有你打算用哪种方式来保证自己会遵守法律等等。
2.你的身份证明文件，比如你家的户口本或者你本人的身份证等等都可以。
3.能证明犯罪嫌疑人、被告人罪行没那么严重的证据材料，比如说一些有关他或她犯罪事实的图书、物品、证人的话等等。
4.保证人的身份证明，如果你选择用钱来做担保的话，就要把那笔钱准备好。
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社保卡更改预留手机号 原来那个手机号会提示解绑吗
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劳动合同能提前解除吗？
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。
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劳动合同能提前解除吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同能提前解除吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
入职三年 第一次签的是一年的合同 到期续签了两年 现在马上到期 单位没有找我谈续签的事 有过两次谈话 大概意思是想要调整工资结构 降低基本工资 但是没有提是否续签的事情 我现在该怎么办
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单为解除劳动合同之后多久才可以申请领失业金？单位解除劳动合同之后多久才可以申请领失业金？动合
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劳动者提前多少天解除劳动合同？
劳动者要提前三十天提出辞职才能解除劳动合同；如果公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。
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