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成立一个劳务公司需要多少钱

3.1w浏览 匿名 2024-08-05 安徽六安
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律师解答 共3条
  • 律图六安
    律图六安
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    办理劳务公司所需的成本大致在二百万人民币上下浮动。紧接着,未来要进行资质证书的准备与申领工作。
    至于公司注册的具体价钱上略有出入,大致在一千至两千元之间。如果您选择自己办理,则无需额外支出任何费用。
    然而,想要获得资质证书,还需要您自行操作,但相对应的,要求也会更为严格。至于人力资源许可证的事项,作为劳务公司运营的必备条件,它的处理流程可能会有些繁琐。
    值得留意的是,人力资源许可证属于后期审批事宜,因此在前期的注册过程中,您可以像普通公司那样正常进行。当然,若需委托代理机构完成,则需支付相关服务费。组建一家劳务公司大约需要投入一万元人民币以内的资金。而在此过程中,注册公司所需要的文献资料如下:
    1.所有投资者的身份证明文件;
    2.董事长身份证件与监事身份证件;
    3.企业规章制度、股东会议纪要或者是股东大会决议书;
    4.注册地点租赁协议以及房产证复印本并请产权所有者盖章或者个人的允许签字同时附带房东的身份证扫描件;
    如若为单位,则必须加盖单位公章;如若为个人,则需经房主的同意并附带其身份证复印件;
    5.各种形式的申请表格,例如名称申请表、公司设立登记申请书等;
    6.经营范围;
    7.其他涉及到前置许可业务的经营范围时,建议您也准备好相关材料或证明。
    全文
    9 08-05
  • 公司经营律师团
    公司经营律师团
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    通常情况下,此类服务所需的费用约在2,000,000人民币上下浮动。
    然而,随着业务进阶,您有必要考虑申领相关许可证书。
    至于注册公司这一方面,其成本尚未明确,一般在1000元至2000元间波动。若选择自行办理则无需支付额外费用,而办理许可证书则需要您自行办理,据我们了解,这些条件相对严格。
    值得注意的是,劳动力中介公司的经营活动需取得人力资源许可证方可合法进行,这一过程颇为繁琐且是后续审批手续之一。在初期阶段,您可以像普通企业一样完成公司注册流程。若选择委托代理机构办理,届时将会产生相应的服务费。建立一家劳动力中介公司大约需要投入人民币10000元左右。在此过程中,您需要准备以下资料来完成公司注册:
    1.全体投资者的身份证明文件;
    2.法定代表人和监事的身份证明文件;
    3.公司章程以及股东的决策或讨论的会议记录书本;
    4.注册地点租赁协议及其附带的房地产权属证明(房产证)复本,并且需要由产权拥有者签署确认或单位盖章,或者个人签字并提供房屋所有者身份证的关联复本;
    5.各种类型的申请表格,如公司名称申请表、公司设立登记申请书等;
    6.公司的经营范围;
    7.根据经营范围可能涉及的前置审批事项,可能还需提供其他相关的资料或证明文件。
    全文
    3 08-05
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    关于相关费用方面,预计约200万人民币上下,后续环节中,您还需要进行相关许可证的办理。
    至于如何注册公司的问题,具体费用因地区而异,通常情况下在一千至两千元不等。若选择DIY方式完成流程,则无需额外支付任何费用。
    然而,针对许可证的办理,我们建议您寻求专业机构协助处理,因为该过程相对复杂,且具备相当高的难度。对于劳务公司而言,它的运营需要得到人力资源许可证的批准,这是一项极为繁琐的工作。
    值得注意的是,人力资源许可证属于后置审查,因此,在启动之初,您也可以像普通公司那样顺利地进行注册。但请务必注意,如果委托给第三方公司代理,则需要根据其服务内容支付相关费用。成立一家劳务公司所需花费大约在一万元左右,以下便是我方提供的注册公司所需要准备的详细资料清单:
    首先,您需要收集的基础信息包括所有投资人的身份证件等;接着,您需要准备法人以及监事方面的身份证件;
    此外,您还需要制定公司章程,以及股东决定或股东会决议书等文件;接下来,您需提供注册地址的租赁协议,要求房产证复印件并附有产权所有人的盖章(若为企业,则加盖单位公章;如为个人,请签字并提供房主身份证件的复印件);在此之外,您还将需要填写各类申请表格,例如名称申请表及公司设立登记申请书等;除此以外,您还需列明您希望展开的业务范畴;
    最后,若您的经营涉及前瞻性许可事项,那么,我们还可能需要您提供更多的附加资料或者证明材料。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
    全文
    7 08-05
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