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餐饮店没签劳动合同被开除

4.7w浏览 匿名 2024-08-06 天津
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律师解答 共6条
  • 王畅律师
    王畅律师
    服务2567万人 执业4年
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    您好,说一下具体情况-
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    3 08-06
  • 天津港山律师事务所
    天津港山...事务所
    评分5.0
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    您好,建议您通过劳动仲裁维护自己的合法权益
    全文
    8 08-06
  • 曲沫律师
    曲沫律师
    评分 5.0 服务1333万人
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    您好,需要了解下具体情况
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    9 08-06
  • 天津东方律师事务所律师
    天津东方律师...律师
    评分 5.0 服务1.1万人
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    您好您的具体情况是什么
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    9 08-06
  • 天津国三奥律师事务所
    天津国三...事务所
    评分5.0
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    您好,需要跟您详细沟通
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    6 08-06
  • 曹洪元律师
    曹洪元律师
    评分 5.0 服务1126万人
    咨询我
    您好,根据你提供的信息,如果你在餐饮店工作期间没有签订劳动合同,并且被无故开除,你可以采取以下措施来维护你的合法权益:

    1. **协商解决**:首先,你可以尝试与餐饮店的人事主管或负责人协商,说明你的情况,并要求合理的补偿。

    2. **申请劳动仲裁**:如果协商不成,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,即使没有签订书面劳动合同,只要存在事实上的劳动关系,你仍然可以要求用人单位支付双倍工资和赔偿金。

    3. **提供证据**:为了证明你与餐饮店之间的劳动关系,你可以提供以下证据:
       - 工资条或银行转账记录
       - 工作证或工作服
       - 同事的证人证言
       - 其他能够证明你在此工作的证据

    4. **法律援助**:如果你不确定如何操作,可以寻求法律援助,咨询专业律师或法律机构,他们会为你提供具体的指导和帮助。

    根据《劳动合同法》,用人单位在解除劳动合同时需要提供合法的理由,并且需要支付相应的经济补偿。如果你被无故开除,你可以要求餐饮店支付双倍工资和赔偿金。

    希望这些信息对你有所帮助,祝你顺利解决问题。
    全文
    2 08-06
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一般来说,如果半月板切除范围较小,术后关节功能恢复良好,不影响日常生活和工作,通常不算残疾。但如果半月板切除范围较大,术后关节功能恢复不理想,出现疼痛、肿胀、活动受限等症状,对日常生活和工作产生较大影响,可能会被认定为残疾。

例如,在一些工伤鉴定标准中,外伤后膝关节半月板切除后无功能障碍,可能评定为九级伤残;如果因半月板损伤导致一侧肢体的髋、膝、踝关节的损伤功能达25%以上,可能定为伤残十级。

办理残疾证的具体流程如下:
1. **准备材料**:通常需要准备本人身份证、户口本、一年内的医学诊断证明及病例等材料。
2. **申请**:向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请。
3. **初审**:县级残联对申请材料进行初步审核。
4. **医学鉴定**:申请人到指定的残疾评定机构进行医学鉴定,由专业医生根据相关标准对残疾情况进行评估。
5. **审核、批准**:县级残联根据医学鉴定结果进行审核,符合残疾标准的予以批准,颁发残疾证。

不同地区的残疾证办理流程和标准可能会有所差异,建议您咨询当地的残联或相关部门,了解详细的办理要求和程序。
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