工程劳务承包有哪些内容符合法律法规

劳务承包，主要是指由企业自行聘用员工，以完成对外承包业务的集成性劳务经济活动。在开展此类活动时，我们需注意以下几点：
首先，劳务承包涵盖了诸多重要方面，如承包的模式、承包的范围、承包的时间长度以及各项具体工作任务等；
其次，为确保良好的市场运作秩序及保障消费者权益，国家明令禁止承包单位将其所承揽的建设工程在内的全部建筑工程向外全部转包。
最后，如若承包方违反法律规定进行非法承包，并由此引发了损失，则应由承包方承担相应的赔偿责任。
同时，根据相关规定，建筑工程的总承包单位应按总承包合同所约定的条款，尽职尽责地履行对建设单位的义务，而各分包单位也应当依照各自的分包合同约定，对总承包单位表示尊重与配合，共同对建设单位承担起相应的连带责任。

解析：
众所周知，劳务承包实则是让企业利用自身雇佣的员工完成对外承包项目中的人力资源调配及劳务经济行为。具体而言，它包括诸多关键因素，如承包的实施模式与方法、承包涉及的业务领域或范围、承包约定的服务期限以及任务的详细内容等。
此外，根据相关规定，我们严禁承包单位违反制度，擅自将所承担的全部建筑工程直接承包给其他公司。若承包方存在违法违规现象，例如违反了法律明令禁止参与的承包活动，并且因此产生了伤害后果，那么承包方将会对此承担相应的赔偿责任。在建筑工程领域中，总承包商有责任严格遵守总承包合同的各项条款，并以高度负责任的态度向业主（亦即建设单位）提供优质服务；而分包商也需依照分包合同的规定，本着同样的精神，为总承包商服务。换言之，总承包商和分包商需要共同合力，以确保他们在分包工程方面对业主承担连带责任，不辜负对方的信任。
法律依据：
《建筑法》第二十八条
禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。