我想问下，我们公司现在在另外一个地方办厂了！新注册另外一个厂名！我们这边有可能注销或者倒闭！这样有赔偿吗？

如果公司决定注销或倒闭，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，员工是有权获得经济补偿的。具体来说：

经济补偿的计算标准：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
这里所称的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司注销或倒闭的情形：
如果公司因被责令关闭、吊销营业执照、撤销或者决定提前解散等原因而依法注销，那么根据《劳动合同法》的相关规定，公司应当向劳动者支付经济补偿。
在这种情况下，员工可以通过合法途径向公司追讨自己的工资和经济补偿。
员工的权益保障：
公司在注销或倒闭前，应当依法进行清算，并优先清偿员工的工资、经济补偿等费用。
如果公司未能履行这些义务，员工可以通过法律途径来维护自己的合法权益，包括向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

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