暑假工说好干到8月30号还有20多天但在工作期间老板不管我做什么都要骂一下我实在受不了了跟她提辞职但她招不到人不给我走还说我要是走了就不给我结工资但我们并未签订合同并且威胁我要是工作不积极就扣我三天工资同时我是未成年人

[律师回复] 老师有一个处罚权限，认真完成作业

[律师回复] 找物业公司协商，要求支付收租的租金

[律师回复] 问题已经收到，请电话保持畅通

[律师回复] 您好，可以要求对方停止侵权，并综合考虑他侵权行为所带来的收益要求赔偿。

[律师回复] 你好，可以要求他退还首付和你之前的钱款

[律师回复] 您好，您可以报警，如果警方可以立案诈骗，那就可以，如果不行就只能属于民事案件，通过起诉追回

[律师回复] 你好，失业金是针对失业人员发放的，如果你找到了新工作，缴纳了保险，就不能领取了

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好可视为正常转正发放足额工资

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 您好，这种情况单位并不违法，但是需要支付经济补偿金。

[律师回复] 请问你的意思是目前打算离婚就房产分割存在争议吗？

[律师回复] 你好，是有可能评上的

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 处理故意伤害罪的严谨流程包括以下几步：
首先由投诉人采取行动，诉诸法律；接着，当地的警方即刻展开调查并且对案件进行深入探究；案件达到一定标准后，公安机关会将案子移交到国家监察机关接受审查并要求提起公诉；如果国家监察机关觉得可以进行诉讼，他们将会把案件提交给法院进行公开审理及判决。

[律师回复] 您好，合同中是怎么约定的呢

[律师回复] 诈骗可能构不成，但应当构成违约