工作15年退休工资最低是多少上海

鉴于上海市所制定的退休工资标准，乃是基于本地实情以及政策规定综合考量后进行规定的，故此在个别数值上会呈现出差异化。一般而言，退休工资的计算过程包含了个人缴纳的养老保险金额、任职期限以及薪资水平等多项关键要素。就工作满15年者的退休工资而言，其最低标准恐需根据实际情况相应调整。敬请适时咨询上海市人社厅或其他相关部门，以便获取最精准且最新鲜的有关于工作15年的退休人员的退休工资最低标准的信息。希望以上资料能为阁下提供一些帮助。

解析：
上海市退休人员的薪酬标准原则上为当地政府在考虑本地实情及政策要求下制定。鉴于此，各个退休人员所领取的薪资数额，在其之间必定会有些许差异。总体而言，退休金的核算主要涵盖了个人所交纳的养老保险保费、个人在现职期间的服务年限以及个人的薪酬水平等多项重要因素。特别是对于在职场服务了15年以上的退休人士来说，他们的退休金最低限额极有可能由于实际情形的变动而发生相应变化。故此，我们强烈建议阁下直接向上海市政府的人力资源和社会保障局或其他相关部门进行咨询，以便获得有关工作15年后的退休金最低标准最确切且最新鲜的资讯。当然，希望这些信息能为您带来实质性的帮助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。