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除名后又开具了离职证明离职证明可以用吗?
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离职证明有什么用，该怎么写离职证明
用途：1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明。2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明。3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明。
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微信群里点名辱骂我，派出所拘留七天，我还有权要求赔偿医药费吗
[律师回复] 您好，您可以要精神损失费，无法要求医疗费
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快速解决“损害赔偿”问题
保险拒赔非医保要出具说明吗
[律师回复] 1、在多数情况下，保险公司并不具备拒赔非医保用药费用的合法权力，除非其能够提出确实凿的证据，用以证明已经在事发之前向被保人或投保人充分履行了相关的告知义务。
2、在保险合同中所涉及到的非医保用药不予理赔的条款，实际上是一种旨在免除保险人责任的规定，因此应当被视为免责条款。保险人必须对这些免责条款的具体内容向投保人进行明确的解释和说明，否则，这些免责条款将无法产生法律效力。
同时，在受害者接受医院治疗的过程中，医生会依据患者的病情来做出相应的医疗决策，而无论是受害者还是投保人，都没有权利对此进行干涉。如果保险公司无法提供有力的证据，证明受害者所使用的非医保用药费用属于不合理、不必要的治疗支出，那么他们就应该全额承担包括非医保用药在内的所有赔偿责任。
3、当保险公司无缘无故地拒绝赔付时，被保险人或受益人有权采取法律手段维护自身权益，例如提起诉讼等途径。
2、在保险合同中所涉及到的非医保用药不予理赔的条款，实际上是一种旨在免除保险人责任的规定，因此应当被视为免责条款。保险人必须对这些免责条款的具体内容向投保人进行明确的解释和说明，否则，这些免责条款将无法产生法律效力。
同时，在受害者接受医院治疗的过程中，医生会依据患者的病情来做出相应的医疗决策，而无论是受害者还是投保人，都没有权利对此进行干涉。如果保险公司无法提供有力的证据，证明受害者所使用的非医保用药费用属于不合理、不必要的治疗支出，那么他们就应该全额承担包括非医保用药在内的所有赔偿责任。
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离职后离职证明何时开？
离职证明需要根据各个公司的办事流程来确定，一般是当天就可以开出来的，最迟不晚于劳动者离职后十五天。在劳动者提出辞职以后，离职手续办理完毕前，用人单位必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，最晚不得超过十五日。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动纠纷18周岁改名字需要什么材料
[律师回复] 18 周岁改名字通常需要以下材料：
1.?本人书面申请，说明改名的正当理由；
2.?本人户口簿、身份证；
3.?社区或村委会开具的证明，证明改名的必要性和合理性；
4.?学校、单位等相关部门出具的证明（如果有）；
5.?可能还需要其他相关的辅助证明材料，例如与改名理由相关的证明文件。
具体的要求可能因地区而有所差异，建议您先向户籍所在地的公安派出所咨询清楚，按照当地的具体规定准备材料。
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 公司债务; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。
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辞退证明属于离职证明吗
原则上辞退证明不属于离职证明，因为辞退和离职有一定区别，辞退属于被迫终止劳动关系，离职是员工主动选择终止劳动关系。不过，不论是因为什么原因终止劳动关系的，公司都应该按《劳动合同法》的规定出具相关的证明。
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劳动纠纷15岁犯的事情到16还没有判 但是16岁之后又犯事情取保候审了 会被判刑从重处罚吗
[律师回复] 你好：
刑事拘留最长37天；
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托律师帮助会见、了解客观案件情况，申请取保候审，根据案件情况作无罪、罪轻或罪名辩护，争取从轻量刑或缓刑或不起诉，可以与我联系代理事宜
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入职需要离职证明吗
需要的，通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的。如果离职证明是原单位需要要开具的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的。
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劳动纠纷我找了一个服务员的工作，然后我本来打算干长期的，但是因为活太累工资也不高，我就跟老板说辞职了，她说要再一个月内等她找到人我就能走，后来有一个新的服务员姐姐来了，我就又跟她提了辞职的事，然后我爸妈又要求我要回去上学，我跟她说我要辞职，她说要干完周末才能走，工资按4500一个月算给我
[律师回复] 你好可以电话沟通吗谢谢
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我们要离婚 有一个2岁多女儿 男方装修房子在我家借了7万5 4万五有转账记录 3万是现金 有一辆车车在我名下首付款了9万贷款了16万在他名下 离婚了怎么分割
[律师回复] 你好 对方同意离婚吗
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离职证明离职多久不能开？
离职证明离职两年后就不能开了，不少职员在离职时，并没有办理离职证明，但是在寻找新的工作时，会要求出具诸如离职证明等，能够证明与其他的用人单位不存在劳动关系的证明，此时只要离职没有超过两年，那么都是可以要求单位出具离职证明的。
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根据劳动合同法第40条，第三条，如果企业没有与劳动者协商，直接解除合同，第40条成立吗？
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜
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