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员工违反公司制度公司可以罚款吗？但没有对公司造成损失?
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孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
孕妇在违反公司制度的情况下当然是可以被辞退的，和一部分怀孕就遭受公司不公平待遇的孕妇的境地是截然相反的，有一部分员工是倚仗自己孕妇的这种身份，在毫不了解国家《劳动合同法》的情况下，单方面的认为公司在这种情况下无论如何都不敢也不能开除自己，其实这种想法是很无知的。
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劳动纠纷限制人身自由是什么罪行
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孕妇违反公司规章制度公司可以辞退吗?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与孕妇违反公司规章制度公司可以辞退吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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流产后联系不到他想要他赔偿损失费
[律师回复] 如果您在流产后联系不到对方并希望获得赔偿损失费，您可以考虑以下途径：
1.?尝试通过共同的朋友、亲戚或其他可能了解他行踪的人获取他的联系方式。
2.?如果您知道他的工作单位或常去的地点，可以尝试在这些地方寻找他或通过相关人员转达您的诉求。
3.?保留与流产相关的所有证据，如医疗记录、费用清单、与他的沟通记录等。
4.?考虑向当地的调解机构或社区服务中心寻求帮助，他们可能能够协助您联系到对方并进行调解。
5.?如果调解无果，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费用、营养费、误工费、精神损害抚慰金等。但您需要有充分的证据证明对方与您的流产存在因果关系，以及您因此遭受的损失。
需要注意的是，在处理此类问题时，要保持冷静和理性，通过合法合规的途径来维护自己的权益。
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员工违反公司制度可以罚款吗?
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