公司解散了不发工资怎么办

要是公司关门了但是工资却不给发的话，那肯定就是违法的。你要想办法尽量保护好自己的利益。
首先，你可以试着跟公司那边沟通商量一下，让他们按照法律规定把钱给你发下来呀。要是谈不好的话，你就去找你们那个地方的劳动监察部门投诉吧。他们可是有权力让公司必须给付你那份应该得到的工资。
再者，你也可以去劳动争议仲裁委员会那里申请仲裁看看。

解析：
在一些情形下，公司可能会面临结构性调整或者经营失败等问题而解散，但是，无论何种原因造成的公司停业，都必须按照相关劳动法规，确保所有员工获得应有的公平报酬，否则，这无疑是一种违规行为。面对这类情况，当事人应该如何合理地保护个人利益？下面将为大家提供一些有效的解决途径。
首先，尽可能地与企业负责人进行沟通协商，严格依法依规地索求自己应得的报酬。若无法得到妥善处理，不妨考虑向当地的劳动监察机构进行投诉举报，劳动监察部门有资格强制性要求企业支付拖欠的工资款。
其次，若以上申诉渠道亦无法解决问题，当事人还有权利向劳动争议仲裁院申请仲裁处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。