如果我的工作时间与合同上的时间不符怎么办

劳动合同工作时间与实际时间不符可以双方进行协商，协商不成的话可以直接走法律的程序；劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同实际工作时间与约定的不符的处理方式是：首先可以协商处理，请求用人单位支付加班费，协商不成的可以森请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

自书遗嘱落款时间与实际时间不符是无效的，我国法律上对自己遗嘱的相关要件是有明确的规定的，必须在符合规定的格式 要求下才可以具备法律效力，对于实际时间不正确的，是无法认定为合法有效的自书遗嘱的。

劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与与工作时间相关的法律条文相关的法律方面知识。