我爸在工作期间突发脑血栓，长期上夜班刚转班，属于工伤吗？

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 你好，上班右手指食指末端开放性骨折。

[律师回复] 你好，如果有需要可以联系我

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 你好，涉及到多少钱的案件金额

[律师回复] 你好，你具体是是什么情况呢W

[律师回复] 说招到新的队长了，我在这里干了一个月了你好

[律师回复] 您好！先及时报警处理。

[律师回复] 农民工工资吗，大概有多少？，可以申请法律援助

[律师回复] 你好，陈述一下你的情况M

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 醉驾吗 有没有出事故呢 什么状况呢

[律师回复] 可以争取到缓刑，具体情况

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 你好，你可以去当地劳动局申请劳动仲裁

[律师回复] 如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

[律师回复] 我们是需要去配合调查的，方便电话沟通一下么？

[律师回复] 你好，公司国庆强制要加班可以拒绝加班

[律师回复] 您好！现在已没有顶职这个说法了。除非评定为烈士，根据《烈士褒扬条例》，烈士遗属在就业方面享有优待。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情