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没签劳动合同

4.9w浏览 匿名 2024-08-16 江西抚州
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没有签订劳动合同
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未签劳动合同被辞退有什么补偿,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察机构投诉。
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没签劳动合同,但同时符合下列条件是劳动关系:公司与员工均符合法定的主体资格;公司依法制定的各项劳动规章制度适用于员工,而员工依照单位的安排管理从事有报酬的劳动的;并且员工的劳动是公司的业务组成部分的。
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未签劳动合同被辞退有什么补偿,用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁,向劳动监察机构投诉。
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没签劳动合同能劳动仲裁吗
没牵劳动合同能劳动仲裁:1、用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁解决争议,但要先申请仲裁确定双方建立事劳动关系。2、劳动仲裁确定双方建立事实劳动关系后,劳动者可以就产生的劳动争议申请劳动仲裁。
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没签劳动合同也是有产假的,只要存在事实劳动关系就是可以享受规定的产假待遇的,另外对于未及时签订劳动合同的,也需要及时协商签订合同,否则是需要追究有关双倍工资待遇的赔偿的。
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