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劳动解除赔偿金?
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解除劳动关系怎么赔偿金
第一种情形即该办法第3条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。第二种情形即该办法第4条规定的“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准的同时另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。
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劳动纠纷
根据劳动合同法第40条，第三条，如果企业没有与劳动者协商，直接解除合同，第40条成立吗？
[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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解除劳动合同赔偿金上限
解除劳动合同经济补偿金上限是劳动者12个月工资，劳动者不存在法定过失性原因，由用人单位主动提出解除劳动合同，需要一次性支付经济补偿金，法律规定中对于经济补偿金的支付方法和计算标准作出明确规定，按照劳动者每工作年满一年补偿一个月工资的标准发放，但是最高不得超过12个月，违法解除的按照双倍支付。
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劳动纠纷
你好，我想咨询一下，因之前账户被怀疑，被公安列为网逃，一张银行卡被冻结，但公安已经解除了对我的侦查，我银行卡现在全部被限制了，怎么办
[律师回复] 你好可以申请解冻，什么时候冻结的
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签合同是一家公司。解除合同是一家公司
[律师回复] 这种情况可能存在一定的法律风险和复杂性。
如果签订合同的公司与解除合同的公司不是同一家，首先需要明确这两家公司之间的关系。
如果解除合同的公司与签订合同的公司存在关联关系，比如是母子公司、总分公司或者存在明确的授权委托关系，那么解除合同的行为可能是有效的，但仍需要审查解除的程序和依据是否符合法律规定和合同约定。
然而，如果解除合同的公司与签订合同的公司没有任何法律上的关联，也没有得到签订合同公司的合法授权，那么其解除合同的行为可能是无效的，您可以主张按照原合同继续履行或者要求对方承担违约责任。
您能跟我再详细说一说这两家公司的具体情况以及合同的相关内容吗？这样我能为您提供更准确的分析和建议。
如果签订合同的公司与解除合同的公司不是同一家，首先需要明确这两家公司之间的关系。
如果解除合同的公司与签订合同的公司存在关联关系，比如是母子公司、总分公司或者存在明确的授权委托关系，那么解除合同的行为可能是有效的，但仍需要审查解除的程序和依据是否符合法律规定和合同约定。
然而，如果解除合同的公司与签订合同的公司没有任何法律上的关联，也没有得到签订合同公司的合法授权，那么其解除合同的行为可能是无效的，您可以主张按照原合同继续履行或者要求对方承担违约责任。
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解除劳动合同不赔偿金吗？
因用人单位的原因与职工解除劳动合同的时候，用人单位都是要支付给员工一定的赔偿金。如果工作单位在解除劳动合同的时候没有向劳动者支付经济补偿金，应该怎么办呢？劳动者可以与公司进行协商，协商不成的情况下，可以申请劳动仲裁。
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劳动纠纷家人被行政拘留了除了等还能怎么办
[律师回复] 当家里有人因为各种事情被关进看守所时，别着急，我们来看看应该怎么办吧。
首先，得弄清楚为啥会被关进去，还有哪些相关的信息，这样才能更好地理解整件事。你可以去问下做出这个决定的人，了解一些详细的信息。
然后再看看他们在里面过得怎么样，有没有什么需要的东西，要是有的话，也可以找个合适的方式给他们送过去。
最后，如果你觉得这个决定不对劲儿，或者有点儿不公平，那就可以提请行政复议或者打官司。
首先，得弄清楚为啥会被关进去，还有哪些相关的信息，这样才能更好地理解整件事。你可以去问下做出这个决定的人，了解一些详细的信息。
然后再看看他们在里面过得怎么样，有没有什么需要的东西，要是有的话，也可以找个合适的方式给他们送过去。
最后，如果你觉得这个决定不对劲儿，或者有点儿不公平，那就可以提请行政复议或者打官司。
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快速解决“行政类”问题
你好请问半月板部分切除能残疾残疾证吗？
[律师回复] 半月板部分切除后是否能办理残疾证，需要根据具体情况由专门的医疗鉴定机构进行评估和鉴定。
一般来说，如果半月板切除范围较小，术后关节功能恢复良好，不影响日常生活和工作，通常不算残疾。但如果半月板切除范围较大，术后关节功能恢复不理想，出现疼痛、肿胀、活动受限等症状，对日常生活和工作产生较大影响，可能会被认定为残疾。
例如，在一些工伤鉴定标准中，外伤后膝关节半月板切除后无功能障碍，可能评定为九级伤残；如果因半月板损伤导致一侧肢体的髋、膝、踝关节的损伤功能达25%以上，可能定为伤残十级。
办理残疾证的具体流程如下：
1. **准备材料**：通常需要准备本人身份证、户口本、一年内的医学诊断证明及病例等材料。
2. **申请**：向户籍所在地的县级残联提出办理残疾证的申请。
3. **初审**：县级残联对申请材料进行初步审核。
4. **医学鉴定**：申请人到指定的残疾评定机构进行医学鉴定，由专业医生根据相关标准对残疾情况进行评估。
5. **审核、批准**：县级残联根据医学鉴定结果进行审核，符合残疾标准的予以批准，颁发残疾证。
不同地区的残疾证办理流程和标准可能会有所差异，建议您咨询当地的残联或相关部门，了解详细的办理要求和程序。
一般来说，如果半月板切除范围较小，术后关节功能恢复良好，不影响日常生活和工作，通常不算残疾。但如果半月板切除范围较大，术后关节功能恢复不理想，出现疼痛、肿胀、活动受限等症状，对日常生活和工作产生较大影响，可能会被认定为残疾。
例如，在一些工伤鉴定标准中，外伤后膝关节半月板切除后无功能障碍，可能评定为九级伤残；如果因半月板损伤导致一侧肢体的髋、膝、踝关节的损伤功能达25%以上，可能定为伤残十级。
办理残疾证的具体流程如下：
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3. **初审**：县级残联对申请材料进行初步审核。
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5. **审核、批准**：县级残联根据医学鉴定结果进行审核，符合残疾标准的予以批准，颁发残疾证。
不同地区的残疾证办理流程和标准可能会有所差异，建议您咨询当地的残联或相关部门，了解详细的办理要求和程序。
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劳动者自己解除劳动合同赔偿金吗？
劳动者自己解除劳动合同原则上得不到用人单位支付的赔偿金，此外还可能会赔偿用人单位提供专项培训费用和竞业限制损失的赔偿责任，劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同，在规定劳动合同期限内原则上需要履行约定的劳动合同义务，劳动者如果需要单方面提前解除，可以通过与用人单位协商形式或者提前30日以书面形式递交辞职信。
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劳动纠纷
我在婆家从2018做学生托管至今，之前婆婆是要我们搬回婆家陪她，并以托管为生的，现在她不允许我们做托管了，还起诉我和我老公排除妨害纠纷立案了，请问我们该怎么办
[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n
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劳动者自己解除劳动合同赔偿金吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳动者自己解除劳动合同赔偿金吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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