你好，胡律师，我在工伤停工留薪期满后与单位解除合同，再次签订合同重新入职，现在因单位效益不好遭裁员，请问我能主张二次赔偿吗？

[律师回复] 你好，公司不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以申请劳动仲裁，要求公司补足工资。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 杀猪盘属于诈骗行为，而不是赌博行为。根据搜索结果，杀猪盘是一种电信诈骗方式，诈骗分子利用网络交友，诱导受害人投资赌博，其核心在于通过欺骗手段非法取得他人财物。在法律上，诈骗与赌博有明显的界限：
? 行为性质不同：赌博是违反社会治安管理秩序的非法活动，而诈骗是以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物的犯罪行为。
? 犯罪构成要件不同：赌博罪主要侵犯的是社会管理秩序和公序良俗，而诈骗罪则主要侵犯了他人的财产权利。赌博罪中的欺骗是为了引诱他人参加赌博，而诈骗罪中的欺骗是为了非法占有他人财物。
? 侵犯的客体不同：赌博罪侵犯的客体是社会管理秩序，而诈骗罪侵犯的客体是财产所有权。
? 主观目的不同：赌博罪的主观方面表现为以营利为目的，而诈骗罪的主观方面表现为非法占有他人财物。
? 行为手段不同：在赌博型诈骗中，行为人通过形似赌博的行为，输赢原本没有偶然性，但伪装具有偶然性，诱使对方参与赌博，从而不法取得对方财物。
因此，杀猪盘通过虚构事实、隐瞒真相等手段骗取他人财物，符合诈骗罪的构成要件，而不是赌博罪。在司法实践中，应根据具体案件的事实和证据，准确区分赌博与诈骗的法律界限，确保罪责刑相适应。

[律师回复] 一方面，如果这些私密信息属于依法受保护的个人隐私信息等内容，花钱让他人删除的做法，有可能涉嫌行贿。另一方面，如果这些私密信息涉及违法犯罪线索等情况，私自花钱让别人删除，干扰司法机关正常办案或者对相关调查造成阻碍的话，也可能违反相关法律规定。要是担心个人私密信息被不当使用、泄露，更合适的做法是通过合法途径，比如向相关信息管理平台投诉反映、向有管辖权的公安机关报案等，由合法的主体依规来处理这些信息问题。

[律师回复] 双方都有责任。。。。。。

[律师回复] 您好，可以和对方进行沟通协商。F

[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

[律师回复] 您好，具体可咨询您所在单位的人事部门。

[律师回复] 可以申请仲裁要求赔偿，在哪里呢

[律师回复] 看是否有摔伤，是否骨折，医药费护理费营养费加起来是否超过一万八，否则纠结责任划分没意义

[律师回复] 您好，具体什么情况？

[律师回复] 是工作受伤的，可以要求赔偿

[律师回复] 您好，建议保留证据到劳动仲裁委

[律师回复] 你好，交警责任划分出来了吗

[律师回复] 你好，有转账记录也可以作为双方存在借贷关系的一个证据。你提交此证据到法院后，由对方进行质证和举证。对方如果有证据可以推翻该转账流水，就则由你再继续举证。

[律师回复] t退休后在私人工地打零工，摔伤肝摘除脾破裂骨折赔多少钱

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 倘若您在车祸理赔方面感到不满，不妨考虑采取以下几种可能有效的解决策略。首要步骤是，继续与保险公司开展深度对话与磋商，将您的各项诉求以及您所认为的不公正之处详细阐述出来，以期能就此达成一份全新的、更符合双方利益的协议。若经过充分的协商仍无法取得理想结果，您可选择向保险监管机构提出投诉，因为它们拥有监管与规范保险公司行为的职权。除此之外，您亦可考虑申请仲裁或者直接向当地法院提起诉讼，以此方式解决争议。

[律师回复] 假设贵司因无正当理由而解除劳动合同时，您将有可能在此情形下获取更多的补偿款。普遍而言，依照法律规定，假如您已为该公司服务长达九年之久，经济补偿将根据您在现就职单位的任期年限来确定，每满一年便向您支付一个月的报酬作为标准。因此，您有望获得九个月的薪资作为经济补偿。然而，若公司的解约行为违反了相关法律法规，则您还有权获得双倍的补偿金，也就是说，将增加到总计18个月的薪酬。