店长叫我最后一天不要干了没有满一个月就给我安4100的工资给我算按哇实际出下给我算

[律师回复] 他们应当承担刑事责任，但可以根据法律规定从轻或减轻处罚。

[律师回复] 可以向老板要医药费误工费

[律师回复] 男方死亡后,如果欠下的债务为夫妻共同债务的,应该由夫妻共同的财产清偿,由女方承担连带责任。

[律师回复] 你好 你可以申请强制执行看孩子

[律师回复] 您好您的这个具体多少钱呢

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，受伤情况是怎样？

[律师回复] 说招到新的队长了，我在这里干了一个月了你好

[律师回复] 您好，可以详细说下您的情况

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 你好租房个合同有关问题详细咨询

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，公司无故辞退、或者双方协商一致解除劳动关系的，公司都要支付经济补偿金。

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 建议去劳动监察部门投诉或者走劳动仲裁程序。

[律师回复] 你好，上班多久出的事情

[律师回复] 已经可以的了，，，，，，，，，，，

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好，社保问题可以提供咨询帮助