从公司离职了！上了五个月班，没有签过劳动合同，没有买过保险，老板还扣了一千多工资，我可以合理要求那些赔偿，补偿

您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁

可以主张未签劳动合同双倍工资差额

您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

你好，可以沟通，具体详聊

您好，您可以向余老板协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映情况。由于您入职五个月但未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
您可以要求单位为您补缴自用工之日起的社会保险。如果您的工资被无故扣除，可以要求补发被扣减的工资，并可以要求支付相应的经济补偿。