胫腓骨骨折内固定，停工留薪期没满6个月，做了劳动能力鉴定，怎么办

[律师回复] 残废等级评定并非依据脚踝骨折本身作出，而是要根据康复效果和功能受限程度等多种因素来定夺。通常，骨折痊愈后没有明显脚踝关节功能受损者属第十级伤残；若骨折严重影响到踝关节活动，则伤残级别会相应提高。伤残评定应依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准进行，必须是在医疗结束之后。我们鼓励你在疗养期结束后尽快询问劳动能力鉴定委员会有关伤残鉴定的信息，以便得到准确的评级结果。

[律师回复] 企业不再与员工续约的话，赔偿金按年资和最终任职期间计算，主要看前12个月的总收入水平。不仅包括底薪，还包含所有各项收入如奖金、补贴等。如低于当地最低工资，就以最低工资为准。

[律师回复] 治疗三年是什么意思？

[律师回复] 你好，幼儿园对小孩是有照看管护义务的

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 属于工伤，可以构成十级伤残

[律师回复] 你好，我是打工者，在单位干活时，腰椎骨折，怎样伸请工伤
去工伤科

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 您好 这边帮您维权处理

[律师回复] 你好，需要了解赔偿项目以及赔偿款项吗

[律师回复] 如果损害是由被侵权人自身的故意或者重大过失造成的，超市可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 你好，建议保留相关证据，以保护自身合法权益

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 要么接受，要么提被迫离职，之后要求补偿

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 鼻骨骨折，有点太笼统，得具体描述伤害情况。

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 您好，需要详细沟通一下案情。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决