带劳务派遣的公司如何注册

为了成功地在我国进行劳务派遣公司的注册，申请者必须具备以下几个重要的条件和要求：
（1）劳务派遣单位应以公司的组织形式设立，而不能选择独资企业或合伙企业等其他非公司性质的组织形式；
（2）劳务派遣公司的注册资本不得低于五十万元人民币；
（3）必须拥有固定的经营场所及相关设施设备；
（4）必须建立并遵守符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（5）需获得相应的行政许可证照；
（6）未经许可，任何单位和个人均不得从事劳务派遣业务。
此外，劳务合同的解除方式灵活多样，具体包括但不限于以下几种情况：
1、若经双方当事人协商达成一致意见，则劳务合同可随时解除；
2、在遭遇不可抗力事件时，亦可解除合同；
3、当劳务合同所约定的解除条件得以满足时，同样可以解除该合同。

解析：
关于劳务派遣公司的注册事宜，需具备以下基本条件：
（1）该类公司仅可选择以有限责任公司的形式进行注册，且不得采取独资企业或合伙企业等其他类型的组织架构；
（2）注册资本应不低于五十万元人民币；
（3）拥有稳定的经营场所及相关设施设备；
（4）必须建立并遵守符合法律、行政法规要求的劳务派遣管理制度；
（5）获得相应的行政许可证照是必要前提；
（6）在未取得许可证之前，任何单位或个人均不得从事劳务派遣业务。
此外，劳务合同的解除方式亦有所规定：
1、若经由双方当事人协商达成一致意见，则劳务合同可随时解除；
2、如遭遇不可抗力因素影响，亦可解除合同；
3、若劳务合同中约定的解除条件得以满足，同样可以解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。