工作期间员工甲开车载员工乙致乙腰椎错位，属于工伤，还是甲的过失致人重伤

[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你

[律师回复] 你好，如果是非法辞退，可以要求双倍经济赔偿

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 您好，您先仲裁前置。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢有证据吗

[律师回复] 你好，我是打工者，在单位干活时，腰椎骨折，怎样伸请工伤
去工伤科

[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性，它们的不一致需要具体问题具体分析。
首先，依据成立时间决定效力。一般而言，后立之约更具优先权；若另有约定，则依约定执行。
其次，考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾，需重新商议或参考法律法规及交易惯例。
再次，若纠纷无法协商解决，可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说，处理这类问题需全面考虑各种因素。

[律师回复] 宠物医院说要扣除赠送金额才退的行为合法合规，没有问题

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 补充协议要看具体情况

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 由交警大队作出责任认定，再根据责任大小追究刑事责任和民事赔偿责任，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。

[律师回复] 你好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，我联系你，11，，，，

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，了解清楚后给您出具解决方案策略

[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。