工伤死人最多赔多少钱

关于因工伤事故导致员工死亡的赔偿标准，具体而言如下：
首先，该项补偿中包括了六个月的所在地区上一年度社会职工月平均工资作为丧葬补助金；
其次，其他亲属抚恤金则按照公式进行计算，即以工亡职工本人工资乘以百分之三十再除以每个人每月应得的金额，便可得出每位亲属所应得到的抚恤金数额；
最后，还需支付一次性的工亡补助金。

解析：
对于工人工伤致死事件，我们需要了解相关赔偿金额：
首先是关于丧葬补助金的计算办法，该金额遵循当地现行标准，取用过去12个月内城市劳动者月平均收入的六分之一作为标准值。
其次是对死者家属提供的其他亲属抚恤金，其计算方式如下所示：先计算出工亡工人自身的月薪，然后乘以30%并除以每个月，所得结果即为此项抚恤金的数额。
最后，根据实际情况，还有可能涉及到一次性的工亡补贴。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。