没签劳动合同，离职需要提前几天说

您好！一般正式员工提前30天。

没签劳动合同，离职需要提前的天数分以下几种情况：

- 试用期内：应当提前3日通知用人单位。
- 非试用期：
- 如果因用人单位的原因而离职（如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等），可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前30日。
- 如果不是因为用人单位的过错，劳动者主动辞职，需提前30日以书面形式通知用人单位。

需要注意的是，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。同时，劳动者在离职时应尽量保留好相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以便维护自己的合法权益。