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未签劳动合同提离职能直接走吗?
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试用期提前三天辞职可以直接走吗
试用期劳动者提前三天辞职直接走是可以的，因为我国劳动法已经有规定，如果试用期的员工想走，只需要提前3天告知企业自己即将离职的信息，但是并没有说一定要得到领导的同意才可以走的，换句话说，劳动者3天后就可以办理离职交接手续了。
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试用期员工未提前三天直接走可以吗？
试用期员工未提前三天直接走是不可以的，法律上明确规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职，直接走的可能导致公司的损失，公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
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劳动纠纷
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试用期员工未提前三天直接走能不能
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着试用期员工未提前三天直接走能不能的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
親戚暑假收了學生的電瓶接近十几副
[律师回复] 要判断亲戚收购电瓶的行为是否违法，需要更多关于电瓶来源和性质的具体信息。如果电瓶来源合法且不属于禁止收购的物品，则行为可能不违法；
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原因是这样的，在大连一处理发店，我朋友给我价值6000块钱的手机后盖玻璃摔碎了 后期找他要赔偿，一直拖 不给 请问我去给他手机摔了有什么后果吗
[律师回复] 你都有什么材料？有材料才能更好的替你分析！
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辞职可以直接走人吗
一般情况下辞职不可以直接走人，劳动者出于主动向用人单位提出辞职，要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接，如果是用人单位进行辞退，是可以直接走的，但用人单位需要支付工资以及赔偿金。
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劳动纠纷您好！同事的爸爸车祸去世未告诉母亲赔偿款下来了，但是母亲不知，但是爸爸的姐姐坚持要该咋办？
[律师回复] 在这种情况下，同事的爸爸车祸去世，其母亲作为配偶、同事作为子女，是第一顺序继承人，有权分配死亡赔偿金，而爸爸的姐姐作为第二顺序继承人，在有第一顺序继承人的情况下，无权要求分配赔偿款。
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快速解决“婚姻家庭”问题
女方没有离婚，但欺骗我说离婚了，以恋爱为由借走20万，后以没钱为理由一直不还钱，该怎么办
[律师回复] 您好，可以起诉对方，本着对您负责的原则，建议您有针对性的一对一询问，点击我的头像，有联系方式，可详细咨询。
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试用期员工未提前三天直接走可不可以
试用期员工未提前三天直接走是不可以的，在《劳动合同法》中对试用期员工辞职有明确的规定，规定了试用期员工要提前三天向用人单位提出辞职，如果员工直接走的可能导致公司的损失，公司是可以举证要求员工进行合法的赔偿处理的。
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劳动纠纷 事实和理由：
原告与被告儿子于农历2023年11月26日订婚，订婚时被告给原告彩礼十万元整，改口费一万两千元，原告父母给被告儿子改口费两万元整，原告与被告儿子共同商议下，所有钱存入原告账户共计十三万元，订婚后被告儿子以还银行贷款为由，原告本着替被告儿子解决困难，善良之心，借原告十三万元（银行转账记录为证），承诺三个月内返还所有钱，现被告以退婚为由，拒绝返还彩礼钱，原告多次催讨原告父母的两万元改口费无果，为维护自身的合法权益，特提起诉讼，请求法院依法判决支持原告的诉讼请求。
[律师回复] 这是你收到的起诉状还是什么呀？
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好律师，我和朋友一行4人去吃自助餐后导致急性肠胃炎，吃完自助后已是晚上8点40多，之后就返回家中期间米水未进，次日严重就医检查，但餐厅方拒不承认是吃了他们的食材才导致的，所以向您咨询一下，如何保护我自身的合法权益，谢谢？
[律师回复] 请问您愿意通过诉讼解决吗，有些事情只能通过诉讼解决！
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