进厂签订不平等条约

格式合同不平等约定主要是指其中一方提前写好范本内容，在没有商量的情况下，已经编辑好内容。在现实生活常有发生，一般情况下，在买卖合同的示例范本里，是最经常看见的，有些本应该填写规定内容的条款里，可能会出现一些空格，签订合同的时候要多留意这些细节，不要被对方的陷阱而损害自己的利益。

违约责任不平等合同不一定有效。但是具体能否发生法律效力需要根据撤销权使人的行为来确定。比如说其中一方当事人是利用对方处于危困状态，所签订的不平等合同，另外一方当事人在规定时效内行使撤销权，那么合同无效。

进厂签订劳动合同后辞职可以的。劳动者想辞职，只要提前一个月用书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系，是不需要征得用人单位的批准和同意的。用人单位未依法缴纳社会保险费的。应当订立或续订而未订立或续订劳动合同而形成事实劳动关系的。

应该要求对方继续履行合同，要求对方支付违约金，《民法典》第四百七十三条规定“当事人可以依照《民法典》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任等。

不能。除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。