个人去人社工伤需要什么资料呢？

[律师回复] 你好，问题解决好了吗？

[律师回复] 你好，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。

[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y

[律师回复] 您好，您应当及时向社区报备

[律师回复] 具体是什么情况？有没有相关的手续

[律师回复] 不一定，需要根据实际案情及证据确定，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，可以具体聊一下

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》第14条，个人账户不得提前支取。但在特定情况下，可以申请退保并退还个人账户上的钱
这些特定条件包括：
养老保险未满15年：达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请终止职工基本养老保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
丧失中华人民共和国国籍：出国定居并转移国籍的，可以在离开中国国境时或离境后，申请终止基本养老保险关系和基本医疗保险关系，个人账户上的钱一次性支付给本人
参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取

[律师回复] 到达退休年龄后或者百年后可以申请退还

[律师回复] 您好，如果您已经缴纳了社保，且其中已经包括了医疗保险的费用，您可能就不需要再单独缴纳医疗保险了。

[律师回复] 地点人物金额案件时间

[律师回复] 已经离职了你缺少仲裁的理由，你可以去人社局投诉举报要求公司给你补缴。

[律师回复] 您好 具体需要看下您的证据材料

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 建议直接到当地民政部门进行咨询，一般需要双方身份证、户口本等证件

[律师回复] 公司不给员工买社保，是属于违法的

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 你好，可以向法院起诉。

[律师回复] 您好，社保是公司和员工各自承担应当负担的部分的。公司这个做法不合法的，你还在职，公司应当按照法律规定缴纳社保。