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公司要转让辞退有什么赔偿,满两年的员工,也没有买五险一金,让我们签了自愿放弃五险一金

4.5w浏览 匿名 2024-08-27 北京
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五险一金可以自愿不交吗
按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,具体要根据当地的政策而定。
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员工自愿放弃五险一金可以吗?
给员工交纳五险是单位的法定义务,员工和用人单位之间约定放弃缴纳五险一金是违法的,是无效的合同,不受法律保护。社保包括养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险和工伤保险,也就是正常来说的五险。
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购买了五险一金,我们会有什么好处呢
1 退休后每月领取到一笔数量可观的退休金。2.能在生病住院治病时报销医疗费。3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失。4.补偿工伤带来的经济损失。5 被动失业后有经济补偿。6 享受贷款利息还超低的国家福利。
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五险一金是哪五险 怎么办理五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
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五险一金指的是那五险
“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
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