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你好,用人单位没有签合同出了事故需要负责吗

4.8w浏览 匿名 2024-08-27 陕西西安
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单位临时工出现事故谁负责
单位临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错,所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明,证据不足以证明当事人事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。
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工伤赔偿
劳务派遣的工人上班出事故谁负责
[律师回复] (一)如果事故是因用工单位的工作环境、劳动保护措施等方面原因导致的:
    用工单位需承担相应责任,比如侵权责任。用工单位有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品等,如果因这些方面的缺失导致工人上班出事故,就应当对事故后果负责。
(二)对于劳务派遣单位:
    作为与劳动者存在劳动关系的用人单位,有管理等方面的责任。其中很重要的一点是要依法为劳动者缴纳工伤保险等社会保险。要是劳务派遣单位没有按规定缴纳工伤保险,当劳动者发生工伤事故时,就得由劳务派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
(三)关于责任分担:
    一般情况下,劳务派遣单位和用工单位会根据各自的过错情况来分担责任。比如用工单位存在安全隐患,劳务派遣单位未做好安全教育等,双方都有过错时,就按各自过错程度分担。而且在符合工伤认定条件时,还会涉及工伤保险基金的支付等情况,若缴纳了工伤保险,部分费用可由工伤保险基金支付。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》规定,用工单位应当履行下列义务:执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务,其中包括依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时,《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
单位行贿罪单位法人负责任吗
依据《中华人民共和国刑法》第三十一条的明确规定,在涉及单位犯罪的案件中,应对该单位处以罚金的严厉惩罚,同时还应针对其主要负责人以及其他直接责任人,施加相应的刑罚制裁。故而,倘若某一单位被判定犯有行贿罪名成立,其法人,即为该单位的首席负责管理人士,必须承担起相应的刑事责任义务。
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依据《中华人民共和国刑法》第三十一条的明确规定,在涉及单位犯罪的案件中,应对该单位处以罚金的严厉惩罚,同时还应针对其主要负责人以及其他直接责任人,施加相应的刑罚制裁。故而,倘若某一单位被判定犯有行贿罪名成立,其法人,即为该单位的首席负责管理人士,必须承担起相应的刑事责任义务。
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单位行贿20万单位负责人判几年?
单位行贿20万单位负责人判5年以下的有期徒刑或者是拘役,如果因为行贿罪谋取相关的不正当利益情节非常的严重,已经导致了国家的利益遭受到重大的损失,那么5年以上10年以下的有期徒刑都是有可能的。
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单位负责人的姻亲不适宜担任出纳职务。因为根据相关法规,公司的法定代表人及其直系亲属等都不得担任财务主管、财务负责人、出纳等关键岗位。作为法人实体的单位,并没有亲缘关系,所以单位负责人的姻亲也不应担任出纳职务。
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