工商赔付标准是怎样的

（一）关于医疗费用：工伤治疗所必须承受的费用应符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的相关规定。
（二）关于住院伙食补助费用：由各省级行政区域范围内“工伤保险统筹地区”的地方政府依据实际情况制定相关政策。
（三）关于交通费用及食宿费用：医疗机构开具相应诊断证明的同时，经工伤保险管理部门的批准，工伤员工可以前往本行政区域范围之外进行救治和休养。
（四）关于康复治疗费用：同样应符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》的规定。
（五）关于辅助器具费用：在日常生活或工作需要的前提下，经过劳动能力鉴定委员会的核准，可以装置假肢、矫正仪、假眼、假牙等辅助器具。
（六）关于停工留薪：在此期间，原有的工资待遇不变，由所属单位每月按时发放；一般情况下，停工留薪期限不得超过12个月；若受伤程度严重或情况较为特殊，则需要得到设区市级劳动能力鉴定委员会的进一步确认。但是，延长的上限同样为12个月。如果工伤员工在停工留薪期满之后仍然需要接受治疗的话，那么他们依旧可享受到工伤医疗待遇。
（七）关于护理费用，具体包括以下两种情形：
（1）停工留薪期内在接受照料方面有所需要时，由所属单位承担此项责任；
（2）在评定伤残等级以后，如果需要护理的话，则按照以下分级分别提供相应护理费用：完全生活无法自理者，护理费用为统筹地区上一年度职工年平均工资的50%；大部分生活无法自理者，费用为40%；部分生活无法自理者，费用为30%。以上各项护理费用均须经过劳动能力鉴定委员会的最终确认，且工伤员工需要按月定期领取。

解析：
（一）医疗费用：所产生的损失费用将按照《中华人民共和国社会保险法》以及相关法律法规的要求，依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准进行报销；
（二）住院伙食补助费用将根据各地统筹地区人民政府制定的相关规定来支付；
（三）交通费与食宿费：相关赔偿金额将依据工伤职工前往统筹地区外就医时所产生的实际费用为依据；
（四）康复治疗费用同样须满足工伤保险诊疗项目目录与工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准；
（五）辅助器具费用则需要通过劳动能力鉴定委员会的确认，且安装假肢、矫形器、假眼、假牙以及配置轮椅等辅助器具；
（六）停工留薪期间在内，工伤职工得以维持其原有工资福利待遇的水平，而这笔费用由用人单位每月按时支付给工伤职工；
（七）关于护理费用：
1.对于在停工留薪期间内有护理需求的情况，该责任将由用人单承受；
2.若评定残疾之后，工伤职工有护理需要，而该需求所对应的等级为完全生活不能自理的话，其赔付比例将设定为统筹地上年度职工月平均工资的50%；如需求程度属于大部分生活不能自理，则赔付比例将会设定为统筹地上年度职工月平均工资的40%；反之，如仅为部分生活不能自理，那么对应的赔付比例将会设定为统筹地上年度职工月平均工资的30%。这些赔付金额都必须经过劳动能力鉴定委员会的确认，然后由工伤职工每月按时享有。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。