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未按时支付工资怎么办

3.6w浏览 匿名 2024-11-04 江苏无锡
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律师解答 共4条
  • 徐州法务
    徐州法务
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    未按时收到工资,劳动者可依法维权:先与用人单位协商,让其速付工资并解释逾期缘由。协商不成,可投诉至劳动监察部门,其会责令单位限期支付;也能申请劳动争议仲裁。期间,劳动者要留意收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,用以证实劳动关系与工资拖欠情形。此外,若经劳动行政部门责令支付,用人单位仍拒付,可能犯拒不支付劳动报酬罪,需担刑事责任。总之,劳动者应积极用法律武器捍卫自身权益。
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    1 11-04
  • 无锡法务
    无锡法务
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    如果老板没按时发工资,你可以这样做:先试着和老板聊聊,让他赶紧给钱,并问清楚为啥晚了。如果老板不听,你可以找劳动监察部门帮忙,他们会要求老板在一定时间内付钱。此外,你还可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在办这些事儿的时候,记得收集好劳动合同、工资单、考勤表这些证据,们能证明你在这儿工作和工资被欠的情况。要是老板连劳动行政部门的话都不听,那他可能会因为不付工资而犯法,要负刑事责任的。总之,你要勇敢用法律来保护自己的权利。
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    5 11-04
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动者应积极运用法律武器维护自身合法权益。要是遇到未按时支付工资的情况,劳动者有多种法律途径可以选择。劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,同时也有权向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令用人单位限期支付。当然,劳动者也可以先与用人单位协商,要求对方尽快支付工资并且说明逾期的原因。不管选择哪种方式,在这个过程里劳动者都得注意收集像劳动合同、工资条、考勤记录之类的相关证据,这些能证明劳动关系和工资被拖欠的情况。如果用人单位在被劳动行政部门责令支付工资后仍然拒不支付,那可就麻烦了,这有可能构成拒不支付劳动报酬罪,得承担刑事责任。
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    3 11-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在遭遇未按时支付工资的情况时,劳动者能够通过如下法律途径予以解决:其一,劳动者可先行与用人单位展开协商,要求用人单位尽快支付工资,并对逾期未付的原因作出说明。若协商未能达成有效结果,劳动者则依法享有向劳动监察部门进行投诉的权利,劳动监察部门会对用人单位下达责令限期支付工资的指令。与此同时,劳动者亦能够向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在这一过程当中,劳动者务必要留意收集诸如劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据,以此证实劳动关系的存在以及工资被拖欠的实际情况。此外,若用人单位在受到劳动行政部门责令支付工资之后仍然拒不支付,那么其行为有可能构成拒不支付劳动报酬罪,从而需要承担刑事责任。综上所述,劳动者应当积极地运用法律武器来维护自身的合法权益。
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    5 11-04
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