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被事业单位辞退了有什么补偿?
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事业单位辞退有补偿吗
如果单位违反规定，无故解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷保险公司拒绝写理赔单违法吗
[律师回复] 依照我国现行的《保险法》明确的规定，保险公司在对被保险人进行充分核查并且对保险事故及其导致的实际损失有清晰认识后，有义务在特定的期限内履行支付保险金的职责。如果保险公司出于不合理的原因而拒绝或者延迟执行这项义务，则其行为已达到合同违约的程度，应为此种违约行为承担全部责任并承担相应的法律后果。
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事业单位人员辞退有补偿吗？
事业单位人员辞退也是有补偿的，只要双方形成了劳动关系，只要存在有无故辞退的情形劳动者就可以要求相应的经济补偿；对于补偿的标准就会按每满一年多支付一个月工资的原则来进行。
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劳动纠纷 您好，跟朋友合伙，朋友存在资产清单不符，我这边要求退出，开店不到盈利不到一个月，还没参与任何分红，现在要求本金退出，对方不同意，不因为当时签的协议中途退出只能拿一块钱
[律师回复] 请问，您们之间是否签订了出资协议?
并且计划设立的单位性质是合伙企业还是公司?
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单位放假给开公资吗
[律师回复] 您好，单位放假期间是否给员工开工资取决于具体情况。如果是因为非劳动者原因导致单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按?劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果是因为劳动者原因请假，则单位可以不支付工资。
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事业单位辞退员工补偿标准是什么？
根据我国相关法律规定，如果用人单位违反规定解除劳动合同的话，首先要对员工进行支付相关的赔偿。具体赔偿根据员工所在用人单位工作时间来进行确定。如果用人单位有违法的行为的话，需要承担双倍的责任，所以需要支付双倍赔偿金。
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劳动纠纷暑期实习协议书甲方（实习单位）：乙方（院校）： 丙方（学生）： 身份证号： 丙方住址： 联系方式： 为帮助高校毕业生提高综合素质，积累工作经验，增强就业能力，根据国家有关法律法规，经甲、乙、丙三方协商一致，就丙方到甲方实习达成如下协议：一、实习期限甲方同意接纳丙方为实习生，实习期限为 年 月 日至 年 月
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
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单位辞退退休员工有补偿吗
不需要。按照我国的规定，员工达到退休年龄，符合退休条件之后，其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期，也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形，根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。
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被单位辞退有补偿金吗？
是有经济补偿金的。如果在签署的劳动合同没有到期的情况下且员工没有任何过错的情况下被单位辞退的，单位属于构成了违法的行为，需要按照相关的法律规定支付员工一定金额的经济补偿金。
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公司托欠我的工资21000元，我自己申请了劳动仲裁，开庭日期定在10月31日，证据目录清单我不会整理，求助
[律师回复] 你好，详细与我们沟通具体情况，提供方案解决问题。
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