不太清楚您说的“工厂签工资”具体是什么意思。您是指工厂在发放工资的方式、工资计算或者签署工资相关文件方面存在问题,还是其他与工资相关的情况呢?
如果是对工资发放方式有疑问,比如是发现金还是通过银行转账等,您可以向工厂的财务部门或人力资源部门咨询了解具体安排。
如果是对工资的计算有异议,您可以要求查看工资条,核对工时、加班情况、各项补贴、扣款项等的计算是否准确。
如果是关于签署工资相关文件,比如确认工资数额等,您应该在签署前仔细核对文件内容,确保与实际情况相符。
如果您能更详细地说明您遇到的具体情况,我可以为您提供更有针对性的建议和处理方法。