工作时把工友给伤着了过失伤人算不算工伤

[律师回复] 若企业不再续约合同时，员工可申领失业救济金；倘若劳动合同到期而未得以续签，用人单位则有权利依法解除劳动合同。
然而，用人单位与劳动者之间解除或终止劳动合同时，必须在解除或者终止劳动合同生效日期后的第十五个工作日内，为劳动者提供解除或者终止劳动关系的有效证明文件。
在此基础上，劳动者凭借有效的证明资料，便可直接办理失业登记手续，进而领取相应的失业保障金。

[律师回复] 河南专业律所专业解答

[律师回复] 里面涉及的金额有多少？

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁索要经济赔偿金，不需要主动申请离职，如果申请离职了，就不能主张赔偿金和补偿金了。

[律师回复] 你好这个是专业处理纠纷的

[律师回复] 你好得看打伤程度。看构成轻伤没？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 请问，您们之间是否签订了出资协议?
并且计划设立的单位性质是合伙企业还是公司?

[律师回复] 你好，具体情况需要电话沟通F

[律师回复] 你朋友有没有自首？有没有退赃

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 涉嫌洗钱罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。

[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答

[律师回复] 你好，根据相关法律规定

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你，

[律师回复] 根据您的叙述，可能会按同等责任划分，具体划分应结合现场情况综合分析

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，可以来电沟通具体情况

[律师回复] 你好方便电话沟通吗》？5

[律师回复] 你好，离婚不支持净身出户