律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
付坤敏律师8 08-30 -
咨询我畅志博律师评分 5.0 服务1807万人3 08-30 -
咨询我陕西恒欧律师...律师评分 5.0 服务750万人1 08-30
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
两年多未签劳动合同再职不想干了该怎么办?
一键咨询
为您推荐
试用期不想干了怎么辞职
在试用期，如果感觉工作不适合或无法继续，您有权提出离职。
此阶段是双方相互了解和适应的过程，不仅单位在评估您，您也在评估单位。
若您认为该单位不符合期望，完全有权提交辞呈并离开。
这是您的权利，也是对双方负责任的表现。
请根据实际情况，适时做出选择，确保自己的职业发展与个人价值得到最佳体现。
10w+浏览
劳动纠纷未成年聚众斗殴判几年以上刑期
[律师回复] 未成年聚众斗殴判刑需考虑多个因素，如犯罪程度和涉案者年纪。16至18岁少年犯此罪，首要分子和参与者都可能获三年以下有期徒刑、拘役或管制；如情况较重，多次聚众斗殴、规模大且影响恶劣，则可能被判三到十年刑期。16岁以下少年则通常不会受聚众斗殴罪刑事追究。
4.4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
进厂不想干了能随时辞职吗
进厂不想干了不能随时辞职，对于在试用期的劳动者也应该提前三天书面通知用人单位，如果是正式员工那么就应该提前三十天书面通知用人单位，否则就要承担违约责任。
10w+浏览
劳动纠纷公司不按时发工资，我也不想干了，离职时应该注意什么
[律师回复] 你好，可以打电话详细沟通嘛？希望可以帮到你
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
转让股份前有尚未分配利润，转让后公司不愿意分配
[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一入职就签三年合同不想干可以辞职吗？
但是必须要按照合同的规定提前一个月进行辞职，并且在辞职之前交接给相关的工作人员就可以了。但是最好要说明理由，之后将辞呈递交到人事部，经由人事部进行审核，这样是最好的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
不想干了，员工劳动合同内辞职吗？
还在劳动合同的履行期内，员工不想在单位继续工作了，可以向用人单位提出辞职，需要提前一个月向单位提交书面的辞职报告，一个月之后，就可以和单位办理离职手续，解除劳动关系了。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我是打工者，在单位干活时，腰椎骨折，怎样伸请工伤
[律师回复] 你好，我是打工者，在单位干活时，腰椎骨折，怎样伸请工伤
去工伤科
去工伤科
4.8w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
未满16岁殴打他人会拘留么
[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
5331 位律师在线，高效解决问题
签了合同不想干了多久前提辞职
签订劳动合同后，劳动者如欲离职，应提前三十个工作日以书面形式向雇主提交离职申请。若雇主未批准且已完成交接手续，员工有权离职。如遇阻碍，可与雇主沟通协商，或向劳动监察部门投诉。试用期员工提前三个工作日书面申请即可离职。
10w+浏览
劳动纠纷你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题