你好，我问一下我离职了公司现在没有给我发工资应该怎么

发现向自己借钱打借条的人实施诈骗行为可以带着借条到公安机关报案。在报案的时候，需要提交证明对方实施了诈骗行为的证据，对于证据充足的情形，公安机关公安机关在核实报案属实之后，通常就会立案处理。

无力偿还会面临法院后果的，建议及债权人积极协商，争取延迟还款。债权人也会起诉你，然后申请执行你的财产的。有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪另外名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

需要按实际情况来看，对于丈夫为人担保，需要承担责任的，由于在夫妻关系存续期间的担保，属于夫妻共同债务，妻子应当承担债务清偿责任。但妻子能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明与此担保无关的，妻子不需要承担债务。

在大多数企业中，结算员工薪资大多选择在次月进行，这样的做法并不违反相关法律规定。然而，倘若公司无缘无故地推迟或者拒绝支付员工合法所得报酬，便构成了违法行为。针对这样的情况，你首先应该尝试与公司进行友好协商，明确提出你所期望的支付期限以及相应的支付方式，并且妥善保存所有与工作相关的证据以及沟通过程中的记录。若经过努力仍无法达成共识，你有权向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁机构提起诉讼。

要维护年终奖权益，员工需注意：签署劳动合同时，仔细阅读年终奖条款，有疑问及时沟通；发生争议时，可向劳动行政管理部门投诉或申请劳动仲裁；重视保留相关证据，如劳动合同、工资单等。用人单位虽有权制定年终奖规则，但应遵循公平合理原则并及时通知员工。

劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《中华人民共和国劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

开发商违反贷款协议或房屋所有权有问题，导致买方无法获得贷款，或与购房合同规定不符引发贷款违约，开发商都需与买方共同承担对贷款机构的连带偿还责任。购房者应了解合同条款，开发商应诚信经营，共同维护市场秩序，减少贷款违约纠纷。

商品房存在质量问题时，买受人可要求出卖方履行责任、解除合同或请求违约金和损害赔偿。出卖方拒绝维修时，买受人可自行维修，费用由出卖方承担。如质量问题影响居住，买受人可解除合同并索赔。

针对房屋质量存在的问题，业主可以尝试与开发商进行沟通协商，若开发商对此置若罔闻或处理方案令业主不满，他们有权向建设工程质量监管机构甚至建设行现代管部门提出投诉。然而，在上述权威部门未能妥善解决问题时，业主亦可直接援引法律维护自身权益，通过提起诉讼的方式加以解决。